Política de Sustentabilidade
Preâmbulo
The sustainability guideline is the basis for the claims of the Shieldon Knives in DKS Group, hereinafter referred to as Shieldon, in relation to economic, ecological and social responsibility. The aim of this policy is to create a common responsible and sustainable basis with our customers, employees and suppliers to optimize productivity and cooperation in business operations.
1. Segurança ocupacional e proteção à saúde
As an employer, Shieldon attaches great importance to high standards of ergonomics and safety in the workplace. This is guaranteed by the integrated work and health management and fire protection in our plants.
2. Proteção de Dados e Identidade
A proteção de dados e o tratamento cuidadoso de informações confidenciais de nossos clientes, funcionários e fornecedores para proteger a identidade e a privacidade são muito importantes para nossa empresa. Isso preserva a dignidade do funcionário e cria um ambiente de trabalho positivo.
3. Proteção ambiental e gestão de energia
Shieldon tries to keep the burden on the environment as low as possible by using natural resources carefully and sparingly, so that residues and waste are minimized. We strive for the substitution of waste with materials in the sense of a sustainable circular economy. The company attaches great importance to high air and water quality and tries to contain or at best avoid greenhouse gas emissions and waste water by using the best possible technology and improving production concepts. The company observes all existing environmental laws and regulations and expects the same from all employees and business partners. Shieldon has been certified according to ISO 9001:2015 for many years.
4. Princípios Éticos
Os princípios éticos da nossa empresa familiar baseiam-se na lealdade, respeito pelos outros seres humanos, transparência e concorrência leal sem corrupção e exploração. Além disso, a empresa repudia qualquer forma de discriminação com relação a raça, origem, religião, gênero, orientação sexual ou idade.
5. Liberdade de Associação
Workers must be able to communicate openly and with respect and with mutual trust within the company and with management regarding working conditions, without fear of repercussion. All employees have the right to organize, join a workers’ organization and appoint a representative and be elected as such.
6. Jornada de Trabalho, Benefícios e Remuneração
A remuneração, as prestações sociais, o horário de trabalho e as férias devem obedecer aos requisitos legais no que diz respeito a salários mínimos, horas extraordinárias e prestações sociais prescritas. Se não houver lei nacional sobre isso, aplicam-se as normas trabalhistas e sociais da OIT.
7. Proibição do Trabalho Infantil
Shieldon condemns child labor and complies with laws and regulations regarding the minimum age for admission to employment and work. All customers and suppliers are required to also comply with these regulations.
8. Melhoria Contínua
Inovações e melhorias são importantes. A empresa, portanto, se concentra na melhoria contínua na proteção ambiental, eficiência energética, saúde e segurança ocupacional e responsabilidade social. Nossa empresa busca e promove ideias inovadoras dos funcionários por meio de um sistema de melhoria.
9. Livre escolha do local de trabalho
A livre escolha do trabalho deve ser respeitada. Qualquer forma de trabalho forçado ou tráfico humano não deve ser tolerada. Qualquer trabalho deve ser realizado voluntariamente e os funcionários podem rescindir o contrato de trabalho a qualquer momento.
10. Controles de exportação e sanções econômicas
A empresa opera em conformidade com os critérios de controle de exportação e em conformidade com as sanções econômicas existentes para garantir um comércio seguro. A empresa rejeita a negociação fora desses regulamentos.
11. Conscientização e Transparência
A Shieldon garante que cada funcionário seja informado de forma clara e compreensível sobre suas tarefas, direitos e obrigações e notícias e eventos importantes na empresa. Para evitar conflitos de interesse, a Shieldon oferece aos fornecedores contratos claros e compreensíveis.
12. Implementação e Responsabilidade
A Shieldon garante que cada funcionário seja informado de forma clara e compreensível sobre suas tarefas, direitos e obrigações e notícias e eventos importantes na empresa. Para evitar conflitos de interesse, a Shieldon oferece aos fornecedores contratos claros e compreensíveis.
Sócio Executivo
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