Политика устойчивого развития
Преамбула
The sustainability guideline is the basis for the claims of the Shieldon Knives in DKS Group, hereinafter referred to as Shieldon, in relation to economic, ecological and social responsibility. The aim of this policy is to create a common responsible and sustainable basis with our customers, employees and suppliers to optimize productivity and cooperation in business operations.
1. Охрана труда и здоровья
As an employer, Shieldon attaches great importance to high standards of ergonomics and safety in the workplace. This is guaranteed by the integrated work and health management and fire protection in our plants.
2. Защита данных и личности
Защита данных и бережное обращение с конфиденциальной информацией наших клиентов, сотрудников и поставщиков для защиты личности и конфиденциальности очень важны для нашей компании. Это сохраняет достоинство работника и создает позитивную рабочую атмосферу.
3. Охрана окружающей среды и управление энергопотреблением
Shieldon tries to keep the burden on the environment as low as possible by using natural resources carefully and sparingly, so that residues and waste are minimized. We strive for the substitution of waste with materials in the sense of a sustainable circular economy. The company attaches great importance to high air and water quality and tries to contain or at best avoid greenhouse gas emissions and waste water by using the best possible technology and improving production concepts. The company observes all existing environmental laws and regulations and expects the same from all employees and business partners. Shieldon has been certified according to ISO 9001:2015 for many years.
4. Этические принципы
Этические принципы нашего семейного бизнеса основаны на лояльности, уважении к ближнему, прозрачности и честной конкуренции без коррупции и эксплуатации. Кроме того, компания отвергает любые формы дискриминации по признаку расы, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации или возраста.
5. Свобода ассоциации
Workers must be able to communicate openly and with respect and with mutual trust within the company and with management regarding working conditions, without fear of repercussion. All employees have the right to organize, join a workers’ organization and appoint a representative and be elected as such.
6. Рабочее время, льготы и компенсации
Заработная плата, социальные пособия, рабочее время и время отпуска должны соответствовать требованиям законодательства в отношении минимальной заработной платы, сверхурочной работы и установленных социальных пособий. При отсутствии национального закона об этом применяются трудовые и социальные нормы МОТ.
7. Запрещение детского труда
Shieldon condemns child labor and complies with laws and regulations regarding the minimum age for admission to employment and work. All customers and suppliers are required to also comply with these regulations.
8. Постоянное совершенствование
Инновации и улучшения важны. Поэтому компания уделяет особое внимание постоянному совершенствованию в области охраны окружающей среды, энергоэффективности, охраны труда и техники безопасности, а также социальной ответственности. Наша компания ищет и продвигает инновационные идеи сотрудников через систему улучшений.
9. Свободный выбор рабочего места
Свободный выбор работы должен уважаться. Любая форма принудительного труда или торговли людьми недопустима. Любая работа должна выполняться добровольно, и работники могут уволиться в любое время.
10. Экспортный контроль и экономические санкции
Компания работает в соответствии с критериями экспортного контроля и в соответствии с действующими экономическими санкциями для обеспечения безопасной торговли. Компания отвергает торговлю вне этих правил.
11. Осведомленность и прозрачность
Shieldon следит за тем, чтобы каждый сотрудник был четко и понятно проинформирован о своих задачах, правах и обязанностях, а также о важных новостях и событиях в компании. Во избежание конфликта интересов Shieldon предлагает поставщикам четкие и понятные контракты.
12. Реализация и подотчетность
Shieldon следит за тем, чтобы каждый сотрудник был четко и понятно проинформирован о своих задачах, правах и обязанностях, а также о важных новостях и событиях в компании. Во избежание конфликта интересов Shieldon предлагает поставщикам четкие и понятные контракты.
Исполнительный партнер
Компании группы ДКС
RU 
EN 
ES 
FR 
PT 
KO 
ID 
MS 
IT 
DE 
TL