Kebijakan Keberlanjutan
Pembukaan
The sustainability guideline is the basis for the claims of the Shieldon Knives in DKS Group, hereinafter referred to as Shieldon, in relation to economic, ecological and social responsibility. The aim of this policy is to create a common responsible and sustainable basis with our customers, employees and suppliers to optimize productivity and cooperation in business operations.
1. Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja
As an employer, Shieldon attaches great importance to high standards of ergonomics and safety in the workplace. This is guaranteed by the integrated work and health management and fire protection in our plants.
2. Perlindungan Data dan Identitas
Perlindungan data dan penanganan yang hati-hati atas informasi rahasia pelanggan, karyawan, dan pemasok kita untuk melindungi identitas dan privasi sangat penting bagi perusahaan kita. Ini menjaga martabat karyawan dan menciptakan suasana kerja yang positif.
3. Perlindungan lingkungan dan pengelolaan energi
Shieldon tries to keep the burden on the environment as low as possible by using natural resources carefully and sparingly, so that residues and waste are minimized. We strive for the substitution of waste with materials in the sense of a sustainable circular economy. The company attaches great importance to high air and water quality and tries to contain or at best avoid greenhouse gas emissions and waste water by using the best possible technology and improving production concepts. The company observes all existing environmental laws and regulations and expects the same from all employees and business partners. Shieldon has been certified according to ISO 9001:2015 for many years.
4. Prinsip Etika
Prinsip etika bisnis keluarga kami didasarkan pada loyalitas, menghormati sesama manusia, transparansi dan persaingan yang adil tanpa korupsi dan eksploitasi. Selain itu, perusahaan menolak segala bentuk diskriminasi yang berkaitan dengan ras, asal, agama, jenis kelamin, orientasi seksual atau usia.
5. Kebebasan Berserikat
Workers must be able to communicate openly and with respect and with mutual trust within the company and with management regarding working conditions, without fear of repercussion. All employees have the right to organize, join a workers’ organization and appoint a representative and be elected as such.
6. Jam Kerja, Tunjangan dan Kompensasi
Remunerasi, tunjangan sosial, jam kerja dan waktu liburan harus sesuai dengan persyaratan hukum sehubungan dengan upah minimum, lembur dan tunjangan sosial yang ditentukan. Jika tidak ada undang-undang nasional mengenai hal ini, standar ketenagakerjaan dan sosial ILO berlaku.
7. Larangan Pekerja Anak
Shieldon condemns child labor and complies with laws and regulations regarding the minimum age for admission to employment and work. All customers and suppliers are required to also comply with these regulations.
8. Peningkatan Berkesinambungan
Inovasi dan perbaikan itu penting. Oleh karena itu perusahaan berfokus pada perbaikan berkelanjutan dalam perlindungan lingkungan, efisiensi energi, kesehatan dan keselamatan kerja dan tanggung jawab sosial. Perusahaan kami mencari dan mempromosikan ide-ide inovatif dari karyawan melalui sistem perbaikan.
9. Bebas memilih tempat kerja
Pilihan bebas pekerjaan harus dihormati. Segala bentuk kerja paksa atau perdagangan manusia tidak boleh ditoleransi. Setiap pekerjaan harus dilakukan secara sukarela dan karyawan dapat memutuskan hubungan kerja kapan saja.
10. Kontrol Ekspor dan Sanksi Ekonomi
Perusahaan beroperasi sesuai dengan kriteria kontrol ekspor dan sesuai dengan sanksi ekonomi yang ada untuk memastikan perdagangan yang aman. Perusahaan menolak perdagangan di luar peraturan ini.
11. Kesadaran dan Transparansi
Shieldon memastikan bahwa setiap karyawan mendapat informasi yang jelas dan mudah dipahami tentang tugas, hak dan kewajiban mereka serta berita dan peristiwa penting di perusahaan. Untuk menghindari konflik kepentingan, Shieldon menawarkan kontrak yang jelas dan dapat dipahami kepada pemasok.
12. Implementasi dan Akuntabilitas
Shieldon memastikan bahwa setiap karyawan mendapat informasi yang jelas dan mudah dipahami tentang tugas, hak dan kewajiban mereka serta berita dan peristiwa penting di perusahaan. Untuk menghindari konflik kepentingan, Shieldon menawarkan kontrak yang jelas dan dapat dipahami kepada pemasok.
Mitra Eksekutif
Companies of DKS Group
ID 
EN 
ES 
FR 
RU 
PT 
KO 
MS 
IT 
DE 
TL