지속 가능성 정책

지속 가능성 정책

전문

The sustainability guideline is the basis for the claims of the Shieldon Knives in DKS Group, hereinafter referred to as Shieldon, in relation to economic, ecological and social responsibility. The aim of this policy is to create a common responsible and sustainable basis with our customers, employees and suppliers to optimize productivity and cooperation in business operations.

1. 직업 안전 및 건강 보호

As an employer, Shieldon attaches great importance to high standards of ergonomics and safety in the workplace. This is guaranteed by the integrated work and health management and fire protection in our plants.

2. 데이터 및 신원 보호

신원 및 개인 정보를 보호하기 위해 고객, 직원 및 공급업체의 데이터 보호 및 기밀 정보의 신중한 취급은 우리 회사에 매우 중요합니다. 이는 직원의 품위를 유지하고 긍정적인 근무 분위기를 조성합니다.

3. 환경 보호 및 에너지 관리

Shieldon tries to keep the burden on the environment as low as possible by using natural resources carefully and sparingly, so that residues and waste are minimized. We strive for the substitution of waste with materials in the sense of a sustainable circular economy. The company attaches great importance to high air and water quality and tries to contain or at best avoid greenhouse gas emissions and waste water by using the best possible technology and improving production concepts. The company observes all existing environmental laws and regulations and expects the same from all employees and business partners. Shieldon has been certified according to ISO 9001:2015 for many years.

4. 윤리 원칙

우리 가족 사업의 윤리적 원칙은 충성도, 동료 인간에 대한 존중, 부패와 착취 없는 투명성 및 공정한 경쟁에 기반합니다. 또한 회사는 인종, 출신, 종교, 성별, 성적 취향 또는 연령에 따른 어떠한 형태의 차별도 거부합니다.

5. 결사의 자유

Workers must be able to communicate openly and with respect and with mutual trust within the company and with management regarding working conditions, without fear of repercussion. All employees have the right to organize, join a workers’ organization and appoint a representative and be elected as such.

6. 근로시간, 복리후생 및 보상

보수, 사회 수당, 근무 시간 및 휴가 시간은 최저 임금, 초과 근무 및 규정된 사회 수당에 관한 법적 요구 사항을 준수해야 합니다. 이에 대한 국내법이 없는 경우에는 ILO의 노동 및 사회적 기준이 적용됩니다.

7. 아동노동 금지

Shieldon condemns child labor and complies with laws and regulations regarding the minimum age for admission to employment and work. All customers and suppliers are required to also comply with these regulations.

8. 지속적인 개선

혁신과 개선이 중요합니다. 따라서 회사는 환경 보호, 에너지 효율성, 산업 보건 및 안전, 사회적 책임의 지속적인 개선에 중점을 둡니다. 우리 회사는 개선 시스템을 통해 직원의 혁신적인 아이디어를 찾고 장려합니다.

9. 직장의 자유로운 선택

직업 선택의 자유는 존중되어야 합니다. 어떠한 형태의 강제 노동이나 인신매매도 용인되어서는 안 됩니다. 모든 작업은 자발적으로 수행되어야 하며 직원은 언제든지 고용을 종료할 수 있습니다.

10. 수출 통제 및 경제 제재

회사는 안전한 거래를 보장하기 위해 수출 통제 기준과 기존의 경제 제재를 준수하여 운영됩니다. 회사는 이 규정 외의 거래를 거부합니다.

11. 인식 및 투명성

Shieldon은 모든 직원이 자신의 임무, 권리 및 의무, 회사의 중요한 뉴스 및 이벤트에 대해 명확하고 이해하기 쉽게 정보를 받도록 합니다. 이해 상충을 피하기 위해 Shieldon은 공급업체에게 명확하고 이해할 수 있는 계약을 제공합니다.

12. 실행 및 책임

Shieldon은 모든 직원이 자신의 임무, 권리 및 의무, 회사의 중요한 뉴스 및 이벤트에 대해 명확하고 이해하기 쉽게 정보를 받도록 합니다. 이해 상충을 피하기 위해 Shieldon은 공급업체에게 명확하고 이해할 수 있는 계약을 제공합니다.

图片3

임원 파트너

Companies of DKS Group

목차

숙련된 칼 제작자에게 칼을 맞춤 제작하세요.

ko_KRKO

우리와 연결

OEM 나이프 프로젝트의 모든 단계에서 도움을 드릴 준비가 되어 있습니다. 귀하의 문의 사항과 예산을 보내주시면 이내 연락드리겠습니다. 24 시간.